8th Pay Commission: 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की घोषणा ने पेंशनर्स के लिए खुशखबरी दी है। इस आयोग के तहत 1 जनवरी 2026 से 1 करोड़ से अधिक केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स को फायदा मिलेगा। इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने की संभावना जताई जा रही है, जिससे पेंशन में काफी बढ़ोतरी हो सकती है। अगर यह लागू होता है, तो मौजूदा पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये तक हो सकती है।
7वें वेतन आयोग के तहत, 2016 में लागू पेंशन स्ट्रक्चर के मुताबिक, रिटायर कर्मचारियों के लिए न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये तय की गई थी। वहीं, अधिकतम पेंशन 1,25,000 रुपये मंथली तक है, जो सरकारी सेवा में मिलने वाली सबसे ऊंची सैलरी का 50% होती है।
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महंगाई राहत (Dearness Relief – DR) पेंशनर्स के लिए महंगाई के प्रभाव से सुरक्षा प्रदान करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रही है। वर्तमान में, DR बेसिक पेंशन का 53% है। उदाहरण के लिए, यदि किसी रिटायर कर्मचारी को 10,000 रुपये की बेसिक पेंशन मिल रही है, तो DR जोड़ने के बाद यह 15,300 रुपये हो जाती है। यह महंगाई और उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) को ध्यान में रखते हुए हर साल दो बार रिवाइज किया जाता है। ये रिवीजन 1 जनवरी और 1 जुलाई से लागू माने जाते हैं।
सुधारों की उम्मीद
8वें वेतन आयोग से मुख्य रूप से कुछ अहम सुधारों की उम्मीद की जा रही है। सबसे महत्वपूर्ण बदलाव फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि का है, जिसे 7वें वेतन आयोग में 2.57 के स्तर पर तय किया गया था, और अब 8वें वेतन आयोग में इसे 2.86 तक बढ़ाने का प्रस्ताव है, जिससे वेतन और पेंशन में काफी बढ़ोतरी होने की संभावना है। इसके अलावा, महंगाई भत्ते (DA) में भी सुधार की उम्मीद है, ताकि कर्मचारियों को जीवन यापन की बढ़ती लागत से राहत मिल सके।
वेतन की नई कैलकुलेशन प्रणाली भी अधिक पारदर्शी और कर्मचारियों के लिए फायदेमंद बन सकती है। साथ ही, कार्य परिस्थितियों और सुविधाओं में भी सुधार हो सकता है, जैसे कि काम के घंटे और अवकाश नीति, जो कर्मचारियों के जीवन स्तर को बेहतर बना सकते हैं। इस प्रकार, 8वें वेतन आयोग से सरकारी कर्मचारियों को वेतन, पेंशन और कार्य स्थितियों में महत्वपूर्ण सुधार की उम्मीद है।
अगर फिटमेंट लागू होता है तो
अगर प्रस्तावित फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होता है, तो इसका सीधा असर पेंशन और वेतन पर पड़ेगा। न्यूनतम पेंशन, जो वर्तमान में 9,000 रुपये है, लगभग 25,740 रुपये मंथली हो सकती है, जो 186% की बढ़ोतरी होगी। इससे पेंशनरों को वित्तीय राहत मिलेगी, खासकर वे लोग जिनकी पेंशन कम है। वहीं, अधिकतम पेंशन, जो वर्तमान में 1,25,000 रुपये है, 3,57,500 रुपये मंथली तक बढ़ सकती है। इस बढ़ोतरी से उच्च पेंशनर्स को भी लाभ होगा।
इसके अतिरिक्त, रिवाइज पेंशन पर महंगाई भत्ते (DR) का भी समावेश किया जाएगा, जिससे पेंशनर्स को और अधिक लाभ मिलेगा, और उनका जीवन यापन और भी आसान होगा। कुल मिलाकर, यह सुधार पेंशनरों के लिए काफी फायदेमंद साबित हो सकता है।
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अन्य भत्तों में भी रिवीजन?
8वें वेतन आयोग में पेंशन से जुड़े अन्य भत्तों में भी सुधार की उम्मीद है। महंगाई राहत (DR) को नई पेंशन संरचना के आधार पर रिवाइज किया जाएगा, जिससे पेंशनर्स को महंगाई से निपटने में मदद मिलेगी। इसके अलावा, ग्रेच्युटी की अधिकतम सीमा में बढ़ोतरी की संभावना है, जो कर्मचारियों के लिए एक और लाभकारी कदम हो सकता है। पारिवारिक पेंशन को भी पेंशन बढ़ोतरी के अनुरूप बढ़ाया जा सकता है, जिससे परिवार के सदस्य भी पेंशन के लाभ से अधिक लाभान्वित होंगे।
प्रस्तावित 2.86 फिटमेंट फैक्टर से पेंशन में 186% तक की बढ़ोतरी हो सकती है, जो पेंशनर्स के जीवन स्तर को बेहतर बनाने में मदद करेगा। इसके साथ ही, महंगाई राहत और अन्य भत्तों में होने वाले रिवीजन से पेंशनर्स की वित्तीय सुरक्षा मजबूत होगी। जनवरी 2026 से लागू होने वाले इस वेतन आयोग पर सभी की नजरें टिकी हुई हैं, क्योंकि इससे सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स को महत्वपूर्ण लाभ मिलने की संभावना है।
